Denkzuilen

Ooit begonnen voor een brainstorm marketingweek voor en uitgever om tot de juiste format te komen voor hun campus beursprojecten in 1997. De eerste versie bestond nog uit 6 doelgroepen… We hebben er 4 jaar zeer succesvolle campagnes op kunnen draaien… 

Het is nu inmiddels een epistel geworden die alle kanten opgaat, met wellicht onzinnige opmerkingen om mensen zinnig te laten nadenken. Het is uit moedeloosheid geschreven… na jaren observeren en mensen op de sofa gehad te hebben… #Kuch Door onderstaand denken ben ik mensen kwijtgeraakt… #Jammer
Maar goed ik zie, krachtige slimme mensen succesvol worden maar verkeerd blijven schakelen en acteren, zwakke mensen die zich sterk uiten en ook de mensen waartegen ze hun gal spuien er uiteindelijk aan onderdoor gaan… #Jammer De meeste mensen worstelen hun leven lang door, sommigen leren lessen, anderen volharden… Het moment waarop je dit in je leven doet en waar je staat op b.v. je 18e of 42e vind ik belangrijk alvorens een waardeoordeel te geven over een persoon… Niet te verwarren met een veroordeling… #AndersDatWeer
Sta je niet sterk in je schoenen en heb je geen zin te begrijpen… haak dan nu alvast maar af…
Maar heel misschien… weet ik je denken iets te kantelen en je underdog of superioriteit gevoel op te waarderen of op zijn plaats te zetten… doordat je ineens snapt waarom en waardoor je zelf en de wereld om je heen zo reageert zoals het reageert… #Sterkte

De wereld bestaat uit denkzuilen… #MijnMening

Dit loopt door alle, door mensen bedachte fysieke grenzen heen en bestaat volgens mij uit veel minder grenzen dan er ooit op aarde gecreëerd zijn en nog steeds worden…

Grofweg denk ik dat er maar drie type mensen zijn…

De ondernemenden…
Ondernemers, op- en bruggenbouwers, creatievelingen, leiders en werknemers.
Trekken het karretje, hebben ideeën en durven op hun bek te gaan… #Zilver
Marketingtechnisch, deze mensen zijn een minderheid zoeken eigen richting en volgen niet.

De volgelingen…
Werk- en uitkeringsontvangers, gelovigen en leidingkrijgenden.
Vaak zeer dienstbaar aan de maatschappij maar ook  met regelmaat afwachtend op wat komen gaat… #Brons
Marketingtechnisch, veruit de grootste groep, makkelijk het gevoel te geven bijzonder en apart te zijn, zijn schapen ook al ontkennen ze dit steevast. Proberen elkaar vaak de loef af te steken uit ego en raken ego gedreven uit het oog wat het wezenlijke doel is.  

De Dwarsliggers…
Thuiszitters, baantjespikkers, betweters, leugenaars, klagers en dieven.
Willen vaak niets, zijn vooral veel tegen.. dragen geen oplossingen aan, maar laten zich maar al te graag groots gelden… Staan voor hun gevoel in het middelpunt van de belangstelling van de massa, die uiteindelijk toch maar niet hun denken wil begrijpen, horen feitelijk door hun gedrag bij de leiders… maar dan zonder product en volgelingen… Als anderen het anders doen dan zij voelen zij het als een veroordeling over hun doen… #Eenzaam
Marketingtechnisch, deze mensen zijn een minderheid zoeken eigen richting, zeer makkelijk te manipuleren in positieve en negatieve zin. 

Met wat meer uitleg.

De ondernemenden…
Ondernemers, op- en bruggenbouwers, creatievelingen, leiders en werknemers.
Doen veel op onderbuik gevoel, wel gestaafd met behoorlijk degelijk persoonlijk onderzoek in boeken etc. en hun omgeving. Trekken het karretje, hebben ideeën, trotseren keer op keer kritiek en durven op hun bek te gaan…
Best vaak irritante mensen die doordat ze veelal voorop lopen, dingen structureel anders lijken te doen. Dingen zien die nog niet gezien willen worden, of die met een visie bezig zijn die nog niet bij iedereen op de kaart staat, te vaak eigenzinnige apartelingen genoemd en uitgelachen… Ze trekken werk naar zich toe en proberen zichzelf of het werk permanent te verbeteren en naar een volgende fase te brengen.  Ze creëren werk(en), onderzoeken en durven hun nek uit te steken en gaan vooral ook kritiek aan om weer verder te kunnen komen. Krijgen als ze doordat ze anders denken en handelen vaak weinig steun tijdens hun processen, ook als ze slagen of er in mislukken… Jaloezie, afgunst en hoon is vaak hun deel… #EnWeerDoor Waar de ondernemende mens doorgaat en lessen heeft geleerd zal de meerderheid weer berusten in hun eigen wereldje… Het zijn de mensen die nieuwe dingen, kansen, banen en mooie dingen op de wereld zetten… #PowerPeople voor de buitenwereld, echter ook vaak onzeker en eenzaam… maar dat gaat meer in vlagen…  #UpsAndDowns En wat ze hebben en doen delen ze graag met anderen…
Mogelijke trendsetters en influencers. #Zilver
#Marketingtechnisch oninteressante ook kleine groep, vaak bezig in hun eigen wereld en willen daarbinnen scoren en regelmatig zelfs alleen voor zichzelf om de ego constant flinke oppeppers te geven. Als ze beet hebben of met je meegaan kan het wel groots uitpakken. 

De volgelingen…
Werk- en uitkeringsontvangers, gelovigen en leidingkrijgenden.
Vaak zeer dienstbaar aan de maatschappij maar ook  vooral vaak afwachtend in op wat komen gaat…
De grootste groep onder ons 88% schat ik en zo zitten de mensen denk ik ook in de basis in elkaar, werkelijk niets mis mee en leiden vaak een prima leven. Steken de nek waar dan ook zo min mogelijk uit, op de socials en in discussies droppen ze na minuten lang overwegen een onschadelijk niet te bediscussiëren foto of tekst en zo zoet en nietszeggend mogelijk, kleding, muziek, techniek, auto… vaak op zeker de grote merken kopend, passend bij de groep waar ze bij willen horen trots op alle groepen waar ze dan niet bij horen… Vaak wel duidelijk aanwezig maar zo veilig mogelijk, een like alleen als andere interessante mensen het ook gedaan hebben… want stel je voor. #Risico Een kringlooplamp is ze te min maar als dezelfde met een mooi lulverhaal bij de antiquairs gekocht kan worden zodat er bij een candlelight supper dat verhaal gedaan kan worden betalen ze er met gemak het 100 voudige voor. Hun huizen hebben naar eigen stijl ingericht en mag perse niet lijken op dat van een ander, maar die ander moet het wel toffer vinden als bij hunzelf… wat natuurlijk schier onmogelijk is als je hun inrichting niet kopieert… #LachheuToch 
Veel te vinden in grote organisaties, gemeenschappen en communes op afdelingen die elkaar aan het werk, of in groepen sterk houden. Zoeken ook bij problemen/fouten meestal naar een schuld buiten zichzelf, er moet een stempel op een ziekte, gebrek of gebeurtenis uit heden en verleden op iets wat ze niet snappen, dan kunnen ze weer verder met wijzen en oplossingen laten bedenken door derden. De leidingkrijgenden die het of in de schoot geworpen hebben gekregen of het door slimmigheid naar zich toe hebben weten te trekken, vaak door leeftijd, opleiding en status en ja zeggen tegen de centen, daar schort het wel het regelmatig het één en ander aan… zie dit best (te)veel om mij heen… Zij hebben vaak een functie waar ze zich met steun van anderen, een heilig boek, tientallen rapporten en statistieken met meer dan regelmaat bewijzen en zich hiermee en met pure bluf of sprookjes staande houden, hoe dan ook is al dit materiaal verleden… 
Op onderbuikgevoel acteren is te eng… dus dan maar afwachten op wat gebeuren gaat… en niet anticiperen op wat komen gaat… en al helemaal geen plan, visie of lef hebben om de organisatie, project, afdeling of product stappen verder te helpen, sterker nog… stiekem te vaak zeer behoudend en conservatief, wel vaak te vergaande droomplannen op tafel leggen… zonder een vorm van enig realisme en of routeplanning… om mensen te laten geloven en/of dat ze wel voorruit lijken denken… en dan vaak klagen dat ze nooit (voor elkaar) krijgen wat ze zouden willen bereiken en mensen langzaam kwijtraken. Het zijn meestal meer problemshooters en clubmensen dan mensen die een route uitstippelen en die met daadkracht besturen…
Ik noem dat geen leidinggevenden hooguit voorgangers, bestuurders, managers…  wellicht donders goeie, maar niet meer dan dat… #Brons
#Marketingtechnisch de grootste en interessantste groep, door vertrouwen te veinzen makkelijk te manipuleren en door ze speciaal te laten voelen simpel een bepaalde richting en hoek op te krijgen, maar ook toegankelijk doordat ze volgen en niet echt nadenken… alhoewel ze dat zelf zeker anders zullen vinden… 

De Dwarsliggers…
Thuiszitters, baantjespikkers, betweters, leugenaars, klagers en dieven.
Willen vaak niets, zijn vooral graag vaak en veel tegen zoveel mogelijk… dragen geen oplossingen aan, maar laten zich met hun (tunnel)kennis maar al te graag groots gelden… Dikwijls maar erg… goed in één ding en dat laten ze weten… Een negatieve reactie wordt serieuzer genomen is hun standaard gedachte gang…
Staan voor hun gevoel door hun teneur in het middelpunt van de aandacht en de massa, die maar niet hun denken wil begrijpen en horen feitelijk door hun gedrag bij de lijkende leiders… maar dan zonder product en serieuze volgelingen… hooguit met meestal tijdelijke medestanders/klagers… #Triestig
Veelal ingegeven door hoge opleidingen en gesteund door de huidige stand van zaken in de wetenschap, maar nog vaker in een bekrompen tunnel van die kennis manoeuvrerend zonder verdere kennis in andere werelden te vergaren, want stel je voor… “dan” heb je het al die tijd verkeerd gehad… Lezen permanent dezelfde krant en kijken dezelfde programma’s en op de socials volgen ze wat ze herkennen. #PrettigGevoel Vaak mensen die niets geven en het liefst ook nog van anderen nemen. #PureDiefstal #Destructief
Belastingen, verzekeringen en  werkgevers benadelen… het is toch van de grote hoop is hun verlossende gedachte hierbij.
Een helpende hand… hooguit als er om gesmeekt wordt en ze met hun geld of spullen de koning of koningin kunnen uithangen… #Macht 
Negatieve gevoelens over en rondom deze mensen zijn massaal aanwezig, vaak zonder dat ze het doorhebben. Vaak hun leven lang al alleenstaand, ook al hebben of hadden ze een relatie…
Er zit hier meestal een diepgaande laag van weinig eigenwaarde, zelfvertrouwen en een van jaloezie tot aan afgunst zittende denken aan… #Eenzaam 
#Marketingtechnisch oninteressante ook kleine groep, vaak bezig in hun eigen wereld en willen daarbinnen scoren en regelmatig zelfs alleen voor zichzelf om de ego constant flinke oppeppers te geven. 

Mensen die schommelen doordat hen denken structureel en periodiek veranderen tussen zuil één en drie zijn rampen voor zichzelf en de maatschappij, met regelmaat hoogbegaafd… woorden als, dwingeland, borderline, tirannie, automutilatie, etatisme, dictator, drugs, narcisme, Empathieloos en extreme emoties komen hierbij in mij op.
Maar ja… bij die grote grijze massa die zich allemaal bijzonder (willen) vinden willen we niet horen… #Toch

De één leest de informatie over de ander niet, snapt de ander ook niet en probeert constant contact te krijgen met andere zuilen door hun wil op te leggen…
We lopen en denken gewoon langs elkaar heen… op straat maar ook tijdens het praten… #MaarEcht
Ik ken mensen in mijn directe omgeving die elke keer dezelfde vraag stellen en dan niet naar het antwoord luisteren omdat zij de vraag feitelijk stellen om hun eigen mening te kunnen deponeren…

Die accepteren gewoon een andere denkwereld niet…

We kijken naar de programma’s en sociale (online) groepen die ons aanspreken, we zoeken op internet naar de items die ons grote gelijk bevestigen… Het is moeilijk je te begeven in een omgeving die anders denkt, als dat dan al gedaan wordt dan is het vaak om daaruit ook weer hun eigen gelijk te halen door de oog- en oorkleppen op te houden. 

Het is ook ons goed recht om dat niet te willen, we zijn maar kort op aarde dus waarom zou je je onbehagelijk willen voelen…

De één heeft financiële rijkdom, de andere geestelijke… en sommigen zijn lichamelijk of in kennis superieur…
Zie wel met regelmaat mensen die bij een andere groep willen horen, maar als zij zich dan moeten aanpassen beginnen ze met proberen bij te sturen vanuit hun eigen denken en als dat niet geaccepteerd wordt… stappen ze er uit om dan vervolgens deze groep dan weg te zetten als de grote vijand…

De grote grijze massa denkt niet zo veel… die volgt… niet omdat ze begrijpen wat zij volgen maar om te kunnen wijzen als die ander ongelijk blijkt te hebben…

Zelfs als ze voor iemand zitten die recht in hun aangezicht verteld dat wat er fout zit bij hun denken en tot nadenken wil aanzetten, zit men er om te lachen… vraag het de gemiddelde cabaretier of columnist maar…

Of als er een groep genoemd wordt door een melder van het euvel, ze zich persoonlijk geraakt voelen, alsof ze dan de enige zijn… #Eenzaam

Probeer is door alle zuilen heen te denken en te snappen waar die anderen zitten  met hun denken… En als het niet lukt naast elkaar verder te gaan zonder oordeel… #KanBest

Het afwijzen van elkaars denken maakt de verdeling in onze mensheid, probeer je zelf ook niet meteen afgewezen te voelen als die andere wereld die van jou niet accepteert… Meestal heb je niet eens door dat je zelf diegene bent die al aan het afwijzen was… Het dualisme is snel in beeld maar er zijn best vaak meerdere mogelijke inzichten en waarheden…  

Wij zijn permanent eenzijdig blind… als je naar de ene kant kijkt stopt het kijken naar de andere kant… tenzij je jezelf een spiegel voorhoud… 

Een stapje terug kan wonderen verrichten, iets meer beschouwend worden en vragen leren stellen in plaats van opmerkingen plaatsen… maar ook naar de antwoorden luisteren en proberen te begrijpen.

Alles draait om eigenwaarde… zonder dat voel je je al snel zonderling in een wereld die alles anders lijkt te doen… Mensen met weinig eigenwaarde hebben vaak jaloerse tot afgunstige gevoelens die destructief zijn voor hunzelf en hu omgeving… 

Waarom denken mensen die gelukkig zijn vaak dat als je maar hetzelfde doet als hun dat je ook gelukkig wordt.
Nivellering, volledige gelijkheid, gender neutraal, gelijkheidsdenken, één geloof… als dit allemaal lukt dan heb je uiteindelijk klonen en dat is wat niet wat we willen… #Toch