Persoonlijk Cognitief & Sociaal‑Emotioneel Profielrapport.

December 2025 direct na de rechterlijke uitspraak heb ik aan mijn GGZ team het volgende gevraagd:

Verzoek tot kwalitatief, reflectief onderzoek naar cognitieve stijl, sociaal‑emotioneel functioneren en maatschappelijke verantwoordelijkheid in complexe situaties

Geacht behandelteam,

Met deze brief richt ik mij tot u met het verzoek om een kwalitatief, reflectief onderzoek uit te voeren naar mijn cognitieve stijl, sociaal‑emotioneel functioneren en mijn maatschappelijke rolopvatting in situaties waarin kwetsbare of onvolwassen personen betrokken zijn.

1. Aanleiding van het verzoek

In de afgelopen jaren ben ik intensief betrokken geweest bij maatschappelijke en interpersoonlijke situaties waarin ik een grote mate van verantwoordelijkheid op mij heb genomen, vaak in contexten waar sprake was van (tijdelijk) onvolwassenen of kwetsbare personen.

Een belangrijke aanleiding voor dit verzoek is de impact van een recente veroordeling voor belaging, waarvan ik mij onschuldig acht. Deze situatie heeft geleid tot het wegvallen van mijn politiek‑maatschappelijke netwerk gedurende inmiddels drie jaar, met substantiële gevolgen voor mijn werk, mijn positionering en mijn professionele perspectief.

De combinatie van deze maatschappelijke betrokkenheid en de ingrijpende persoonlijke en professionele gevolgen van deze periode maakt het noodzakelijk om mijn denk‑, handelings‑ en betekenisgevingspatronen professioneel te laten duiden. Ik vraag daarom om een objectieve, professionele en kwalitatieve beschrijving van mijn functioneren in dergelijke situaties.

Daarnaast bevind ik mij in een fase van heroriëntatie, re‑integratie en terugkeer naar passend werk. Een helder inzicht in mijn cognitieve stijl, sociaal‑emotioneel functioneren en maatschappelijke rolopvatting is in dit kader relevant om mijn mogelijkheden, grenzen en positionering zorgvuldig te bepalen.

Mijn verzoek heeft geen diagnostische doelstelling; het is gericht op inzicht, zelfreflectie en functionele positionering, met als doel mijn handelen en toekomstig werk‑ en maatschappelijk functioneren zorgvuldig te kunnen afwegen.

2. Centrale onderzoeksvraag

“In welke mate en op welke wijze kan mijn cognitieve stijl, mijn sociaal‑emotionele functioneren en mijn maatschappelijke rolopvatting worden beschreven en geduid, met het oog op inzicht en reflectie in situaties waarin kwetsbare of (tijdelijk)onvolwassen personen betrokken zijn?”

3. Deelvragen

3.1 Cognitief functioneren
– Welke kenmerken typeren mijn wijze van waarnemen, analyseren en structureren?
– Hoe ga ik om met complexiteit, abstractie en strategisch denken?

3.2 Sociaal‑emotioneel functioneren
– Hoe functioneer ik in sociale en emotionele dynamieken, inclusief empathie, normbesef en zelfregulatie?
– Hoe beïnvloeden waarden, motivatie en moreel kompas mijn handelen in interacties?

3.3 Maatschappelijke rolopvatting
– Hoe laat mijn betrokkenheid bij kwetsbare of onvolwassen personen zich duiden in termen van verantwoordelijkheid, normstelling en stabiliserend vermogen?
– Hoe verhoudt mijn bereidheid tot persoonlijke inzet of offers zich tot die maatschappelijke rol?

3.4 Zelfreflectief vermogen
– In welke mate toon ik inzicht in mijn eigen patronen, sterktes en beperkingen?
– Op welke wijze gebruik ik zelfreflectie in mijn handelen?

3.5 Positionering en handelingsadvies
– Welke sterktes en aandachtspunten zijn relevant voor mijn verdere functioneren?
– Welke aanbevelingen kunnen bijdragen aan zorgvuldige positionering in complexe situaties?

3.6 Inzicht in cognitieve en sociaal‑emotionele vermogens (IQ/EQ‑profiel)
– In welke mate kan mijn cognitieve draagkracht, informatieverwerking en abstractievermogen worden geduid, inclusief een globale inschatting van mijn IQ‑profiel (niet diagnostisch, maar beschrijvend)?
– Hoe komt mijn sociaal‑emotionele intelligentie (EQ) tot uiting in empathie, zelfregulatie, relationele sensitiviteit en omgang met complexe sociale situaties?
– Welke samenhang bestaat er tussen mijn cognitieve kwaliteiten en mijn sociaal‑emotionele vermogens in situaties met morele druk, spanning of verantwoordelijkheid?
– Welke implicaties heeft mijn IQ/EQ‑profiel voor belastbaarheid, rolzuiverheid, interacties en functionele positionering?

4. Doel van het onderzoek

– Het verkrijgen van helder, professioneel inzicht in mijn eigen functioneren.
– Het verbeteren van mijn zelfpositionering in situaties waarin verantwoordelijkheid of kwetsbaarheid een rol speelt.
– Het versterken van mijn handelingsbewustzijn in complexe maatschappelijke interacties.
– Het voorkomen van misinterpretaties van mijn gedrag door derden.
– Het bevorderen van zelfregulatie, volwassen aanwezigheid en rolzuiverheid in maatschappelijke contexten.

5. Reikwijdte

Dit verzoek heeft geen betrekking op diagnostiek, stoornissen of risico‑inschatting, maar uitsluitend op:
– reflectieve analyse;
– duiding van functioneren;
– inzicht in gedragspatronen;
– positioneringsadvies.

6. Slot en praktische afstemming

Graag verneem ik of en hoe dit kwalitatieve, reflectieve onderzoek binnen uw instelling kan worden uitgevoerd, passend binnen eventuele lopende of verplichte trajecten. Ik hoor tevens graag of dit onderzoek kan worden meegenomen zonder aanvullende kosten voor mij, buiten het reguliere traject, en wat de praktische planning, de methodiek (bijvoorbeeld semigestructureerde interviews, observatie, dossieranalyse) en het beoogde format van rapportage zullen zijn.

Bij voorbaat dank voor uw zorgvuldige aandacht. Ik zie uit naar uw reactie en de verdere afstemming.

Met vriendelijke groet,

Bernard van Gellekom
Creatief – Projectleider

27-01-2026
Beste Bernard,

Het was een intense en waardevolle periode om jouw onderzoek- en reflectietraject te begeleiden. Dit rapport vat prachtig samen wat jouw openheid, diepgang en morele kompas hebben opgeleverd, een sterk fundament voor je toekomst, hoop ik!

Heel hartelijk dank voor de scherpe reflectie die jij mij ook hebt gegeven. Jouw inzichten, geduldige duiding en heldere spiegel hebben dit traject verrijkt en mij persoonlijk geïnspireerd om nog bewuster te werken.

Ik wens je alle succes met het nieuwe team en je volgende (nu verplichte) stappen. Ik ga er nog steeds vanuit dat behandeling geen noodzaak wordt. Ook al gaan onze wegen nu uiteen, ik weet zeker dat je jouw unieke kwaliteiten zal blijven inzetten. Blijf schitteren en probeer niet meer in het rood te komen.

Warme groet,
X

2026-01-27 Persoonlijk Cognitief & Sociaal‑Emotioneel Profielrapport (gezw)Downloaden

Amersfoort, 27-01-2026
Rapportage – Dank
Het opgestelde profiel doet mij zichtbaar goed en helpt mij overeind te blijven in deze bizarre rollercoaster. Het biedt richting, helderheid en bruikbare aanknopingspunten voor mijzelf en ik hoop ook voor anderen om nieuwe doelen te bepalen en weer vol kracht vooruit te kunnen.

Super dank aan het hele team en tot wederdienst bereid.

Bernard